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最近我面试了很多候选人。 作为一名人力资源部的人，我很少鄙视应聘者，即使他不是专业的、守时的、不礼貌的，而且满嘴都是训练。有时在面试一分钟后，你想让对方走，但试着花...
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在工作场所，对任何人来说，都有面试和面试，但是所有离开的原因都是一样的，基本上是因为他们的发展和离开，没有说出他们离开的真正原因。作为招聘党的一员，我们不能真正挖...
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2020/03
有一次，我们组的老伟问什么是好面试。一群人中只有几百人能说清楚。招聘面试可能是许多人力资源部最重要的工作内容，但经过这么多年，你知道什么是好面试吗 目前，大多数课程...
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文本 / 文档 / 原文 / 正文 在面试中，面试官问：“用一句话告诉我，为什么选择你”许多人认为，当面试官当面说这句话时，你心里可能会默不作声。这种可能性不排除，但可能性很小...
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2020/03
HR，你还在问，“你最大的弱点是什么” 你厌倦了面对面试官同样的回答吗 抛开旧的面试问题，尝试以下新方法 在面试中，诸如“你最大的缺点是什么”这样的问题并不令人厌烦。然...
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2020/03
每次我接听候选人的拒绝电话， 或者入围的那天，候选人没有来， 对于HR婴儿来说， 好像他被全世界抛弃了一样。 哦，候选人终于开始工作了， 我今晚终于可以上床睡觉了。 结果，...
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2020/03
1.你为什么不能挑选人才 任何雇主都希望找到优秀的人才，通过招聘、简历筛选、第一次考试、复试、招聘，企业往往会发现找到的人并不理想。 原因是什么 一般的面试是问一些基本...
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2020/03
本文选自三高专栏作家刘向明，“招聘要求：你相信的不一定是真的。” 采访要准确，首先要解决三个问题：定义、联想、根源。 定义/定义 负责任是什么意思 每次你调查的时候，你...
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2020/03
经常被邀请参加面试的电子邮件会影响应聘者是否会来面试，写得太复杂或太短的电子邮件是不可能的。 HR知道“要在工作场所尊重一个人，首先，我们必须知道如何为他节省时间”，...
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2020/03
汇编/AH可 莱源/人力资源部工作圈(HR_138作业) 六月就要到了，许多HR宝宝私下里谈论着编辑，虽然应届毕业生已经准备好毕业，但自5月初以来莫名其妙地看到了“6月招聘难，面对面的困...
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